生育险通常是不能中断的，主要原因如下：法律层面规定根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，而职工个人则不需要缴纳生育保险费。这意味着生育保险的缴纳责任主要由用人单位承担，而职工在正常情况下是无需主动申请停缴的。连续缴纳要求生育险要求必须

生育保险是“五险一金”中的一项社会保险，旨在为女性提供生育期间的经济和医疗支持。以下是生育保险的主要内容：生育津贴：为女性职工在生育期间提供经济补偿，保障其基本生活需要。生育医疗待遇：涵盖怀孕、分娩期间的医疗费用，以及计划生育手术的相关费用。生育保险的特点包括：由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。

在生孩子时，可以通过以下保险报销相关费用：社会生育保险 ：这是由国家提供的社会保险福利，包括产前检查、分娩和计划生育手术等费用。通常由单位职工通过单位参加职工医疗保险、生育保险并缴纳费用来享受。商业保险生育保险：一些商业保险计划包含了生育保险的保障，可以报销生育期间的医疗费用、产后的复查费用等。母婴

生育保险报销的期限主要 取决于当地的具体政策，但大体上存在以下几种情况：分娩后1年内：有些地区规定生育保险报销的期限为分娩后1年内。宝宝出生的18个月之内：许多地区要求生育保险报销需在宝宝出生的18个月之内完成。连续缴纳满12个月：为了享受生育保险待遇，通常需要连续缴纳生育保险费满12个月。综上所述

社保生育备案的生效时间通常为 12个月。具体而言，生育保险需要连续缴纳12个月（含12个月），并且办理参保备案后，才能享受生育保险的相关待遇。此外，也有信息提到生育保险待遇通常在孩子分娩之后一个月内可以启动，但前提是之前确实缴纳过生育险，并且缴纳时间必须满足一年才可以使用生育险。因此，建议您在计划怀

生育保险通常是由用人单位缴纳的，而职工个人则不需要缴纳。这是因为生育保险属于社会保险的一部分，旨在保障职工及其家庭在生育期间的基本生活和医疗需求。以下是生育保险不交的一些可能原因：单位选择不缴纳成本考虑：一些单位可能认为缴纳生育保险会增加开支，因此选择不为员工缴纳这部分费用。福利政策：有些单位可能更

学校不交生育险的原因可能有以下几点：经济考虑：学校可能认为交生育保险划不来，尤其是当单位没有钱交纳时。由于只有女职工会生育，而且绝大多数只能生一胎，单位交生育保险的成本可能被认为是不值得的。法规执行问题：尽管生育保险属于五险一金，是职工的基本权益且为法定要求，但一些学校可能因不了解法规或故意忽视而未