公司选择大专生的原因可能包括：成本考虑：大专生的薪资要求相对较低，对于企业来说，可以节省成本。岗位匹配性：某些岗位的技术性不强，大专生已足够胜任，而无需更高学历的本科生或博士生。稳定性：大专生相比本科生或博士生可能更稳定，跳槽率较低，这对于企业来说是一种稳定因素。知识结构升级：随着知识经济时代的到来