带薪缺勤是指 员工在缺勤期间仍然能够享受到公司给予的薪酬。这是一种特殊的公司政策，旨在为员工提供必要的休息时间或处理紧急事务的空间，同时确保公司的业务不会因员工的暂时缺席而受到影响。带薪缺勤可以适用于多种原因产生的缺勤，例如年休假、生病、短期伤残、婚假、产假、丧假和探假等。带薪缺勤可以分为以下两类：

社保赔款的支付方式如下：直接打入职工个人账户工伤保险基金支付的部分，在申请工伤待遇审核后，会直接拨付至职工提供的银行账户。如果职工因工负伤或患职业病，赔偿款将直接打给参保人本人。通过单位账户转支付在某些情况下，如单位垫付了治疗费用或需要进行内部账务处理，赔偿款可能会先支付到单位账户，再由单位转交给职

教师没有工会费的原因主要在于 他们退休后不再属于工会的会员。具体来说，工会会员主要是指那些在职且已经加入工会的职工。一旦教师退休，他们就不再依靠劳动获得工资性收入，而是依靠养老金生活，因此他们不再属于工会的会员范畴。根据相关文档，退休教师不再缴纳工会会费，也无法享受职工集体福利。此外，工会福利通常针

苏州公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成，计算方式为缴存基数乘以缴存比例。具体来说：职工个人缴存额：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位缴存额：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存基数上限：34700元。缴

煤火费存在多种含义，具体解释如下：北京市职工住宅自采暖补贴对于具有北京市城镇居民户口的职工，如果其住宅符合房改政策规定、没有集中供暖设施且采取清洁能源分户自采暖方式，职工所在单位会核定并发放清洁能源分户自采暖补贴，这种补贴也被称为煤火费。公共设施维护和管理费用煤火费也可以指用于公共设施的维护和管理费

咸阳公积金的提取流程如下：向单位提出申请职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。准备提取资料职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金

应付工资主要包括以下类别：基本工资：指员工按照约定的工作时间和工作内容所应得的工资。绩效工资：指员工在完成工作任务后，根据绩效考核结果给予的奖励。奖金：指企业根据员工的工作表现或完成的任务，给予的额外奖励。津贴和补贴：指企业为员工提供的额外福利，如交通补贴、餐费补贴、住房补贴等。社会保险费：指企业依

“五险二金”是一个综合性的社会保障概念，它 在“五险一金”的基础上增加了企业年金。具体来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。企业年金则是一种补充性的养老金制度，由企业自愿为职工设立，旨在提供更高水平的退休收入保障。企业年金与五险一金的强制性不

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工要享受带薪年休假，需要满足以下条件：连续工作1年以上：这包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。累计工作时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1

住房公积金，通常被称为“一金”，是由 单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，由国家法律规定，具有强制性、互助性和保障性等特点。具体而言，住房公积金制度只在城镇建立，农村不建立该制度。只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民和离退休职工不实行该制度