请婚假的一般流程如下：提交申请方式一：凭借结婚证复印件向上级领导提出请婚假申请，可以亲自手写一张婚假请假条，或者在公司的请假系统上直接申请。方式二：去公司的人力资源部，带上结婚证明（一般是结婚证的复印件），填写婚假假期申请表，领导签字批准后即可。建议：可以直接跟领导说明请假的原因——婚假，如果公司领

婚假从 领取结婚证当天开始计算。具体规定如下：婚假天数：根据相关规定，婚假的天数为3天。晚婚的，可以享受额外的7天护理假。婚假计算方式：婚假包括结婚当天及其后的3天，不包括休息日和节假日。婚假应当在结婚后一年内休完，具体时间可以根据实际情况安排，但必须在规定的时间内休完。婚假有效期：虽然国家没有强制

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。此外，虽然一些地方可能有额外的晚婚假政策，但自2016年起，我国已经取消了晚婚假，因此无论是否晚婚，职工通常只能享受3天的法定

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，我国法定的婚假天数为 3天。尽管有些省份根据实际情况对婚假天数进行了适当延长，例如浙江省规定婚假为13天，北京市规定婚假为10天，但这些都属于地方性的规定，并不改变国家法定的婚假天数。因此，无论职工入职时间长短，都应按照《中华人民共和国人口与计

关于大龄青年的婚假天数，目前普遍的规定是 3天。尽管有些地区或单位可能会根据具体情况有所调整，比如增加额外的天数，但3天是大多数地区所遵循的基本法定婚假天数。需要注意的是，晚婚假的具体天数和享受条件可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。例如，某些地区可能已经取消了晚婚假，或者对于大龄青年可能有额外