养老保险30年能拿多少养老金，主要取决于多个因素，包括个人缴费基数、当地职工平均工资、缴费年限、退休年龄以及是否有视同工龄等。以下是一些具体的计算方法和示例：基础养老金基础养老金的计算公式为：\[基础养老金 = 退休当年养老金计发基数 × （1 + 平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%\]

2005年劳保的缴费情况如下：缴费基数山东省全市的劳动保险暂定缴费工资基数界定线为最高3400元，最低680元。2004年江苏省在岗职工平均工资为18202元，因此2005年7月1日至2006年6月30日基本养老保险缴费工资的上下限由各省辖市确定。缴费比例养老保险：单位和个人分别缴纳20%和8%。医

社保的缴费基数主要根据以下因素确定：职工上一年度月平均工资职工个人一般以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。当地平均工资数据社保的缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。缴费基数上限和下限缴费基数设有上限和下限，即当地

个人缴纳住房公积金的金额 取决于多个因素，包括所在城市的政策规定、个人的月工资总额以及公积金的缴存比例。缴存比例：个人缴纳住房公积金的比例通常在5%至12%之间，这个比例与所在城市的平均收入水平、政策规定以及个人的月工资总额有关。例如，某些城市可能规定公积金缴存比例为5%至12%，而具体数值则需根据

公积金缴存基数是指 职工个人用来缴纳住房公积金的工资基数。它通常根据职工上一年度的月平均工资来确定，这个工资基数包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有税前工资收入。具体计算方式如下：计算方式：公积金缴存基数是职工上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12个月得到的平均值。组成内容：这个工资总额包括基

社会保险的缴费金额因多种因素而异，包括个人的工资基数、所在地区的社会平均工资、所选择的社保缴费档次以及所参加的社保类型等。以下是一些关键点的总结：缴费比例养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险：单位缴纳0.2%（某些情况下可能为0%）。生育保险：单位缴

确定社保缴费基数的方法如下：用人单位缴纳社保费用的基数是以本单位职工工资总额确定的。职工个人缴纳社保费用的基数是以职工本人的工资确定的。社保缴费基数通常以当地当年社会平均工资额为基数进行计算。当职工工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时

苏州公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成，计算方式为缴存基数乘以缴存比例。具体来说：职工个人缴存额：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位缴存额：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存基数上限：34700元。缴

补缴医保的基数主要依据以下几种情况：办理补缴手续时统筹地区使用的全口径城镇单位就业人员月平均工资 。个人应缴部分与用人单位应缴部分须同时缴纳。退职或退休时本人缴费工资。如果低于本市上年度职工平均工资的，则以上年度职工平均工资为基数。未达到规定缴费年限的参保人员男性不满25年、女性不满20年的，以上年

东莞社保个人缴纳的费用如下：养老保险：个人缴纳比例为8%，以最新缴费基数4767元计算，每月个人缴纳约为 381.36元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，以最新缴费基数4767元计算，每月个人缴纳约为 95.34元。失业保险：个人缴纳比例为0.3%，以最新缴费基数4767元计算，每月个人缴纳约为 14