根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。2. 如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。3. 劳动合同应当在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定

“五险”包括以下五种社会保险：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的社会保险制度，包括城镇职工和居民医疗保险以及新型农村合作医疗制度。失业保险：对因失