什么是劳务方式

劳务方式通常指的是 以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式提供，而是通过提供各种服务来满足人们精神上的或物质生产上的需要。劳务方式可以包括各种具体形式，例如完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、假日派遣、集体派遣和岗位外包等。

在劳务方式中，用人单位通常会将一些非核心员工或非专业性工作外包给劳务公司。劳务公司则负责这些派遣员工的人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理等，并承担所有的人事风险责任。

此外，劳务方式还可以指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在这种情况下，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，而劳动者与发包方则没有关系。

综上所述，劳务方式是一种灵活的用工形式，通过劳务公司提供的服务，帮助企业降低成本、提高效率，并满足不同的劳动需求。