单位交的社保有什么用

单位交的社保对劳动者个人和用人单位都有重要的作用。以下是社保的主要用途：

养老保险

个人：达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活。

用人单位：减轻了用人单位在员工退休后的养老金支付负担。

医疗保险

个人：在支持医保的医院看病可以进行报销，减轻医疗费用负担。

用人单位：虽然用人单位缴费，但员工享受医疗报销，降低了企业的医疗支出风险。

生育保险

个人：生育孩子时可以报销产检、生产费用，并申领生育津贴。

用人单位：减轻了用人单位在员工生育期间的经济负担。

失业保险

个人：失业期间可以领取失业保险金，保障失业期间的基本生活。

用人单位：虽然用人单位缴费，但员工在失业时得到保障，降低了用人单位的用工风险。

工伤保险

个人：在工作中受伤或患职业病时，可以获得医疗费用、工伤待遇等赔偿。

用人单位：依法缴纳工伤保险后，员工发生工伤事故时，由工伤保险基金支付相关费用，减轻了企业的工伤支出风险。

其他附加保障

单位：一些单位可能为员工缴纳住房公积金、企业年金或职业年金，提供更全面的保障。

个人：减轻个人缴费压力，单位缴纳的比例较高，个人承担的部分相对较少，且单位统一办理社保手续，节省时间和精力。

综上所述，单位交的社保不仅为劳动者提供了全面的保障，使其在养老、医疗、生育、失业和工伤等方面得到经济支持和生活保障，同时也降低了用人单位的用工风险，提高了企业形象和社会稳定。因此，缴纳社保对于劳动者和用人单位都具有十分重要的意义。