社保从工资中应扣多少

社保从工资中扣除的金额取决于多个因素，包括当地的社会平均工资、职工的月工资收入以及所选择的社保缴费基数等。以下是社保扣除金额的一般计算方法：

养老保险

单位缴费比例：20%

个人缴费比例：8%

缴费基数通常为职工月工资收入的60%至300%

医疗保险

单位缴费比例：8%

个人缴费比例：2%

缴费基数同样为职工月工资收入的60%至300%

失业保险

单位缴费比例：2%

个人缴费比例：1%

缴费基数通常为职工月工资收入的60%至300%

工伤保险

单位缴费比例：0.2%至2%

个人不缴费

缴费基数为职工月工资收入的60%至300%

生育保险

单位缴费比例：0.6%至1%

个人不缴费

缴费基数为职工月工资收入的60%至300%

示例计算

假设某职工月工资为10000元，选择缴费基数为10000元（即工资收入的100%）：

养老保险：单位10000 × 20% = 2000元，个人10000 × 8% = 800元

医疗保险：单位10000 × 8% = 800元，个人10000 × 2% = 200元

失业保险：单位10000 × 2% = 200元，个人10000 × 1% = 100元

工伤保险：假设单位缴费比例为0.5%（取中间值），则单位10000 × 0.5% = 50元，个人不缴费

生育保险：假设单位缴费比例为0.8%（取中间值），则单位10000 × 0.8% = 80元，个人不缴费

总扣除金额 = 2000 + 800 + 200 + 50 + 80 = 3130元

建议

了解当地政策：不同地区的社保缴费基数和比例可能有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取准确信息。

选择合适的缴费基数：根据个人经济情况选择合适的缴费基数，避免过高或过低的缴费影响退休待遇。

定期检查：定期检查社保缴纳情况，确保单位和个人缴费比例及金额正确无误。

通过以上信息，您可以更清楚地了解社保从工资中扣除的金额及其计算方式。