哪些情形不应认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不应认定为工伤：

故意犯罪导致伤亡的：

职工如果因故意犯罪导致伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。

醉酒或者吸毒导致伤亡的：

职工在工作场所内醉酒或吸毒导致的伤亡，不能认定为工伤。

自残或者自杀的：

职工自残或自杀行为导致的伤害，显然不能被视为工伤。

在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的：

例如，职工在工作时间内因个人恩怨与他人打斗导致的伤害。

在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的：

如果伤害并非因履行工作职责而受到，例如因个人纠纷导致的暴力伤害。

因工外出期间从事个人活动受到伤害的：

职工在因工外出期间私自外出旅游或探亲访友时发生的伤害。

在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的：

若职工在上下班途中发生交通事故且负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

在工作时和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的：

虽然突发疾病可能与工作压力或环境因素有关，但法律对此有明确的时间限制。

工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的：

这种情况下，伤害也不得认定为工伤。

非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的：

若职工因非工作原因救助他人导致伤亡且未经认定为见义勇为，则不能认定为工伤。

非从事新冠肺炎预防和相关工作的企业员工工作期间感染新冠肺炎的：

这类情况也不得认定为工伤。

这些情形均不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，因此不应认定为工伤。