异地工作工资补助多少

异地工作工资补助的标准如下：

短期异地工作（差旅）

按照差旅标准报销。

长期异地工作（长期派驻）

住房补助：

单位：元人民币

级别经理及以下人员：800元

总监/副总以上人员：总裁专项批准

如果公司已提供住宿，将不再报销此项支出。

工资补助：

在外派驻期间所领取的工资=原有工资+异地派驻补助

异地派驻补助的标准为：

单位：元人民币

级别经理及以下人员：5070元

总监/副总以上人员：7000元

路费报销：

公司每月向长期派驻的员工报销一次由驻地返回原工作地的路费，标准如下：

单位：元人民币

级别经理及以下人员：标准往返火车票

总监/副总以上人员：标准往返机票

交通费用：

报销派驻开始和派驻完毕后的火车票、飞机票费用（含机场建设费、保险费）和公司到机场/火车站的交通费用。

这些标准适用于长期派驻的员工，短期异地工作（差旅）的费用则按照公司的差旅标准报销。此外，具体补助金额可能会根据公司政策和国家政策的变化有所调整，建议员工在异地工作期间咨询公司人力资源部门或相关部门，以获取最新的补助政策信息。