为什么不上班还有工资

法定节假日

法定节假日是适用于所有公民的休假日，在这些假期期间，公民有权享受带薪休假。如果员工在法定假日期间需要加班，则应获得三倍工资。

休息日

休息日用人单位不得安排劳动者工作，反之则构成加班，需依法向劳动者支付二倍加班费用。

病假期间

劳动者在病假期间，用人单位应当依法向劳动者支付病假工资。

年假期间

职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假，休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

婚丧假

劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期，职工本人按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。

依法行使选举权或被选举权

当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议。

出任人民法庭证明人

出任人民法庭证明人。

参加社会活动

参加某些社会活动被视为正常劳动，需正常支付劳动者报酬，例如当选代表出席相关组织召开的会议、出任人民法庭证明人、参加劳动模范、先进工大会等。

这些情形下，劳动者即使不上班也可以获得相应的工资或补偿。劳动者应当了解并维护自身在这些特定情况下的权益。