100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:03:38
根据《职工带薪年休假条例》和相关的法律咨询， 毕业生在毕业一年后开始享有带薪年假。具体来说，如果毕业生在毕业后连续工作并满一年，则从满一年后的次年开始享有年休假。
此外，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此，建议毕业生在入职后尽快了解并确认所在公司的年休假政策，以便合理安排休假时间。
