哪些费用入福利

职工福利费通常包括以下费用：

社会保险缴费：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金。

员工活动及节日费用：

如团队建设、年度旅游、生日礼物、年会聚餐等。

健康体检：

企业为员工安排的健康体检费用。

员工培训费用：

如外语培训、技能提升等。

其他补贴和非货币性福利：

如因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

其他福利：

如丧葬补助费、抚恤费、探亲假路费、安家费等。

职工医药费：

包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助等。

集体福利补贴：

如职工浴室、理发室、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助。

其他福利待遇：

如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。

需要注意的是，福利费的具体范围和金额可能受到国家政策和企业政策的影响，并且可能随时间而有所调整。企业应遵循相关法规，合理确定福利费的开支范围和标准