工伤认定应由 统筹地区的社会保险行政部门作出。具体来说，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属

物业停电应该向 当地房地产行政主管部门投诉，例如房管局等。根据《中华人民共和国电力法》和《物业管理条例》，物业公司通常无权停电，除非用户违法且情节严重。在这种情况下，业主可以通过以下步骤来解决问题：收集停电证据：确保保存与停电相关的所有证据，如停电时间、地点、通知等。联系当地房管局等行政部门投诉：向

护士证变更通常涉及以下几个步骤：了解变更条件确保持有有效的护士资格证。确认符合变更的相关资格条件，如年龄、学历、从业经验等。准备申请材料个人身份证明（身份证等）。原护士资格证书。变更原因说明。相关证明材料，如婚姻状况证明、学历证明、从业经验证明等。提交申请到当地卫生行政部门或护士执业注册管理部门办理

卫生许可证的办理地点为 经营者所在的区、县的卫生行政部门。具体办理流程包括：提出申请：申请单位需要向当地的卫生行政部门提交卫生许可证申请，并递交准备好的材料。受理审核：卫生行政部门接收申请后，对提交的材料进行初步审核。如果材料不齐全或不符合要求，可能会要求补充或修改。现场审查：审核通过后，卫生行政部

工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。

工伤认定是指社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工因工作原因受到伤害或者患职业病的情况进行确认的过程。以下是工伤认定的基本条件和流程：基本条件工作时间和工作场所内：职工在正常的上班时间和公司办公区域内发生意外，或者在工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到伤害。工作原因：职

过度医疗的投诉渠道有以下几种：医疗机构内部患者可以向所在医疗机构的医务科、投诉科等内部部门反映，要求调查处理。当地卫生健康行政部门患者可以向当地卫生健康行政部门投诉，他们有职责对医疗机构的行为进行监管和调查。12320热线患者可以拨打12320公共卫生客服电话，向卫生健康委员会反映情况。12315热

社保医保主要属于 人力资源和社会保障部门管理。具体来说：国家层面：社会保险行政部门是管理养老、医疗、工伤、生育等社会保险工作的行政机关，其职能由中华人民共和国人力资源和社会保障部承担。地方层面：县级以上地方人民政府的社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，而地方上一般是人力资源与社会保障局

卫生行政部门是指 各级政府中负责医疗卫生行政工作的部门。具体来说，它可能被称为国家卫生健康委员会、各省、自治区、直辖市和计划单列市的卫生健康委员会，以及各级地方卫生计生委员会、卫生局、卫生和计划生育委员会等机构。在国家层面，卫生行政部门是国家卫生健康委员会，它负责制定和实施卫生健康方针、政策和法规，

工伤报告的时间要求如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或近亲属申请时限如果用人单位未在规定期限内提出申请，职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，直接向用人单位所在地统筹地