可以认定为工伤的疾病主要包括以下几类：职业病：根据《工伤保险条例》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前，我国法定职业病包括10类132种。工作相关疾病：除了职业病外，还有一些疾病虽然不是职业病，但如果是因为工

工伤后报销的时间主要取决于具体的流程和当地工伤保险基金管理部门的工作效率。以下是一些关键的时间节点和流程：用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。工

进行伤残鉴定需要准备以下材料：身份证明身份证或户口本。委托鉴定书委托鉴定书可以由律师事务所、法院或其他机构提供。医疗记录病历本、诊断证明、入院记录、出院记录、出院小结等。医学影像资料X光片、CT光片及报告单等。其他相关证明材料交通事故认定书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表等。鉴定费用需要支付鉴定

工伤不能报销的情况通常包括：故意犯罪：如果伤害是由于故意犯罪行为造成的，则不能认定为工伤。自残自杀：因自残或自杀行为导致的伤害，同样不能享受工伤保险待遇。醉酒吸毒：在醉酒或吸毒状态下发生的伤害，不视为工伤。非工作时间、场所：伤害若发生在非工作时间或非工作场所，且与工作无直接关联，则可能不被认定为工伤

骨折后多久可以进行工伤鉴定，这主要 取决于具体情况，包括骨折的类型、严重程度、治疗方式以及恢复情况。以下是一些关键的时间点：用人单位申请工伤认定的时限用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向相关部门提出工伤认定申请。职工或其家属申请工伤认定的时限如果用人单位未提出申请，职工本人或其家属可以在事故伤

申请工伤鉴定需要准备以下材料：《工伤与职业病劳动能力鉴定申请表》和 《工伤与职业病劳动能力鉴定结论表》各1份。《认定工伤决定书》复印件1份。工伤职工身份证或身份证复印件。有效的病情诊断证明原件或职业病诊断证明书原件。住院病历加盖医疗机构病案室及医务科公章；未住院治疗的提供门诊病历及拍片报告等相关检查

工伤从受伤到赔偿完毕的时间主要 取决于具体情况，包括工伤的严重程度、是否需要进行劳动能力鉴定、以及用人单位和社保部门的处理效率等。以下是一些关键的时间节点：工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受

九级工伤的假期，即停工留薪期，其时长主要依据伤情和治疗需要来确定。根据《工伤保险条例》的相关规定，九级工伤的停工留薪期一般不超过12个月。一般情况：九级工伤的停工留薪期通常不超过12个月。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。特殊情况：如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴

工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。

公司火灾的赔偿方式如下：按损失发生时的市场价格或其他合理方式赔偿单位失火后，应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式进行赔偿。当事人可以协商赔偿费用的支付方式，协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但被侵权人有权请求提供相应的担保。赔偿内容赔偿应包括直接财产损失，