岗位绩效是指 员工在特定岗位上的工作表现和成果。它涵盖了员工的任务完成情况、工作质量、工作效率、工作态度以及团队合作等多个方面。岗位绩效不仅反映了员工的工作能力，也是企业衡量员工价值的重要标准。具体来说，岗位绩效是在特定的工作环境和条件下，员工通过自己的努力和技能所取得的工作成果。这些成果可能包括完

国定岗是与 领导岗、管理岗和普通岗相对应的概念。领导岗：常见于党政机关的高层管理岗位，要求具备高要求的政治品质和领导才能。管理岗：常见于事业单位和企业，在管理方面要求较高的专业素质和实际操作经验。普通岗位：普遍出现在各级行政机关及其下属的事业单位、企业和公益组织等基层或辅助类型的工作。这些岗位类型在

作 者丨王峰编 辑丨周上祺图 源丨新华社3月15日公务员省考联考笔试结束后，姜媛（化名）和朋友们火速约玩，好好地放松了一下。姜媛2022年大学毕业后，找了一份民营企业运营岗位的工作，她工作后不久便开始在职备考公务员。2024年10月姜媛辞职，全力冲刺半年后的公务员省考。她表示笔试结束之日，也是她全职

网申没有回复可能有多种原因，以下是一些常见的情况：简历内容不符合要求：简历可能不够完整、清晰，或者没有突出与目标企业岗位相关的经验和技能。简历与企业岗位不匹配：求职者的专业背景、工作经验与岗位需求不相关。竞争激烈：该岗位可能收到了大量简历，求职者的简历在竞争中没有脱颖而出。系统故障或审核延迟：可能是

销售底薪为9000元的工作信息如下：行动教育：销售顾问的月薪在9000-18000元左右。某招聘职位：招聘中提到的底薪9000起，且适用于TO B销售岗位，提供双休及各种福利。另一招聘职位：综合底薪9000-11000元，此外还有活动量奖金和高额提成。这些信息表明，有多个销售岗位提供底薪9000元，

DS岗位通常指的是数据科学家（Data Scientist）的缩写，他们主要从事数据分析和处理、建立模型等工作。数据科学家需要具备编程能力以及统计学和机器学习的知识基础，能够运用这些技术解决实际问题，并将结果可视化呈现给业务人员。他们通过分析大量数据来帮助企业做出决策或优化流程，进而提高效率和盈利能

企业中的岗位种类繁多，可以根据不同的分类方式进行划分。以下是常见的企业岗位分类：管理岗位高层管理：包括总裁、首席执行官（CEO）、总经理、副总经理等，负责制定企业整体战略规划和监督日常运营。中层管理：包括部门经理、项目经理、产品经理等，负责执行高层决策，管理特定部门的日常运营和工作流程。基层管理：包

出纳可以兼职的工作主要包括以下几类：财务相关岗位会计助理：协助会计进行账务处理。财务文员：处理财务文件、资料等。资本、基金核算岗位：记录资本的增减变动、基金的收支情况等。工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位：负责工资的发放和核算，以及成本费用和财务成果的核算工作。财产物资的收发、增减核算岗位：记

在填写岗位时，应该填写具体的岗位名称。这有助于用人单位了解你的专业背景和能力，从而提高求职成功率。以下是一些具体的岗位名称示例：管理类：经理、科长、局长、股长技术类：工程师、主治医师、讲师销售类：销售代表、销售经理客服类：客服专员、客服经理人力资源类：人力资源经理、招聘主管财务与会计类：财务经理、会

4月1日，安丘市“守护职工安全 助力安丘发展”全市安全生产“千名明白人”大培训活动在潍坊食品科技职业学院开班。本次培训采取分行业分班次系统化推进模式，重点聚焦涉氨制冷、粉尘涉爆、机械加工、纺织服装、玻璃钢及加油站等行业领域，重点面向重要岗位人员和安全生产管理人员两类关键岗位，计划开设9期20个班次，