工伤鉴定后多久辞职好

工伤鉴定后，劳动者 随时都可以辞职，但建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，这样有利于要求用人单位支付相关赔偿。根据《工伤保险条例》和相关法律规定，工伤鉴定后辞职的时间并没有具体的限制，但以下几点值得注意：

工伤鉴定后随时能辞职：

工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后，劳动者就可以提出解除劳动合同，走正常的离职程序，直接要求单位支付相关工伤赔偿。

工伤待遇的申领：

一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。因此，建议劳动者在工伤待遇确定后再考虑辞职，以确保自身权益。

提前通知：

如果劳动者已经转正，那么在辞职时需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果还在试用期内，则需提前三日通知用人单位。

特殊情况下的立即辞职：

如果工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且认为不适宜继续在原单位从事劳务工作，可以向原单位提出辞职申请，用人单位在进行人事安排后可以允许劳动者辞职。

综上所述，工伤鉴定后辞职的时间并没有固定的“最佳”时间，但建议劳动者在工伤待遇确定且与用人单位协商一致后再辞职，以确保自身权益得到充分保障。