100次浏览 发布时间：2025-01-05 03:41:37
单位办理社保的流程如下：
营业执照原件及复印件
组织机构代码证原件及复印件
税务登记证原件及复印件
《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》
企业发放工资表或工资证明
企业法人身份证复印件
《社会保险人员基本信息及增减变化表》
《社会保险登记表》
到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。
招用人员属转移就业的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险登记。
先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；
到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；
企业劳工人员持上述资料到区社保中心开户缴纳社会保险费。
社保增员：需要增员人的身份证，填写人员增减表（一式两份），增员人的身份证按照增减表的顺序粘贴好。
减员：每月25日前办理减员，填写人员增减表（一式两份），减员申请表一份。
需带公章到社保局填写表格查询当月清单，用U盘拷贝。
确定社保缴纳基数，税局每月10到20号进行扣款，逾期缴纳滞纳金。月底到银行拿社保流水。
用人单位填报《市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》，并携带相关证件原件及复印件，至服务区进行网站注册。
登录网站，进行《社会保险登记证》年检和缴费基数申报。
建议：
单位在办理社保时，应确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利通过社保经办机构的审核。
及时办理社保增员和减员手续，确保员工社保缴纳的及时性和准确性。
定期查询社保缴纳情况，确保社保费用的及时缴纳，避免产生滞纳金。
