为什么中介工资那么高

中介工资之所以高，主要原因可以归纳为以下几点：

信息不对称：

中介在信息获取和传播方面具有优势，能够在海量信息中筛选出有价值的房源，并提供专业的咨询服务，这为他们带来了较高的收入。

额外补贴和福利：

有些中介机构会提供额外的补贴和福利，例如车接车送等，这些都可以提高工人的工作满意度和工作效率，从而吸引更多人通过中介进厂工作。

市场流动性大：

中介行业的人员流动性较大，这意味着中介公司需要不断招聘新员工，而招聘过程中往往需要支付较高的薪资来吸引和留住人才。

薪资结构：

许多中介公司采取底薪加提成的薪资方案，尤其是房产中介，他们通常没有底薪或底薪很低，主要收入来源是佣金和提成，这使得他们一旦开单就能获得较高的收入。

业绩与奖励：

中介的业绩往往与收入直接挂钩，业绩好的中介可以获得更高的收入和奖励，这种激励机制也吸引了许多人从事中介工作。

市场需求：

在某些行业，如制造业和房产中介，由于工作强度大、流动性高，企业往往需要通过中介机构来招聘员工，这导致中介在招聘过程中具有更大的议价能力，从而提高了工资水平。

综上所述，中介工资高主要是由于信息不对称、额外补贴和福利、市场流动性大、薪资结构、业绩与奖励以及市场需求等多种因素共同作用的结果。