同行竞业协议多久

竞业协议的期限通常 不超过两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，但不得超过二年。这一规定旨在平衡用人单位的商业秘密保护需求和劳动者的就业权利。

具体而言，竞业协议的有效期在两年以内是普遍接受的标准时长。这种协议旨在约束员工在离开现有的雇佣机构之后，在一段特定期间内在市场上从事于可能与其原有机构构成竞争关系的相关行业之中或者自己独立进行相同类型产品的研发、制造和销售等活动。然而至于详细的期限长短，则需要用人单位和劳动者双方共同商议并达成共识，但请注意，不能超出我国法律明文规定的两年之限制。

在某些特定情况下，如涉及高级管理人员、高级技术人员等核心岗位，用人单位可能会与劳动者协商约定较短的竞业限制期限，但一般也不应低于六个月。

综上所述，竞业协议的期限一般不超过两年，具体期限应根据实际情况由用人单位与劳动者协商确定，但不得违反法律规定。