什么工作不能离婚

在法律上，并没有明确规定哪些工作是不能离婚的。然而，可以推断出某些职业因其性质和特点，可能会影响个人的婚姻稳定性。以下是一些可能具有较低离婚率的职业：

公务员

严格的制度约束：公务员的工作制度严苛，不仅涉及工作表现，还包括生活作风。他们的身份特殊，代表着国家形象，一旦私人生活出现问题，可能会影响职业前途。

自我要求较高：能够在公务员考试中脱颖而出的人通常有远大的抱负和严格的生活态度，不会轻易犯错，因此离婚率较低。

稳定的社交圈子：公务员的工作和社交圈子相对稳定，接触新鲜事物的机会较少，降低了因外界诱惑而引发家庭问题的风险。

教师

工作稳定：教师工作相对稳定，加班情况较少，下班时间较早，拥有较长的寒暑假，有更多时间投入到家庭中。

家庭稳定性较强：教师家庭的稳定性较强，在子女教育方面具有优势，离婚现象较少。

财务人员

工作稳定且收入可观：财务人员的工作稳定，虽然繁忙，但收入较高，这可能有助于家庭经济的稳定，从而降低离婚率。

此外，还有一些特殊情况下，法律上对离婚有所限制：

军人：现役军人的配偶要求离婚需要征得军人同意，除非军人一方有重大过错。

孕期、分娩后一年或终止妊娠后六个月内：男方在这些情况下通常不得提出离婚，除非女方主动提出或法院认为必要。

需要注意的是，这些职业或情况虽然可能降低离婚率，但并不能完全避免离婚的发生。婚姻的幸福和稳定需要夫妻双方共同努力和经营。