入职新公司社保怎么办

新公司入职员工的社保办理流程通常包括以下几个步骤：

开设社保账户

准备公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等相关材料，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。

添加参保人员

将新入职员工添加到社保账户中，确保员工信息准确无误。

确保社保缴存基数

为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。

签订代缴协议 （如适用）：

与公司开户行签订社保代缴协议，每月社保费用可从公司账户直接扣除。

员工参保手续

员工需提供身份证信息，单位需按规定办理社保参保手续。

社保卡办理

员工可携带身份证等相关证件到社保部门领取社保卡，用于后续的社保事务办理。

社保缴纳

在每月规定的时间内（如每月15日至25日），企业需填写《社会保险费申报表》，并向地方税务部门申报和缴纳保险费。

社保关系转移（如适用）：

如果员工之前在其他单位缴纳过社保，需要办理社保关系的转移手续。

请注意，具体流程可能因地区而异，建议参照当地社保局的具体指引操作。另外，企业有法定义务为员工缴纳社保，逾期未缴纳可能会面临罚款等法律后果