融资利益怎么划分

融资利益的划分通常遵循以下几种方法：

股权分配

按出资比例分配：创业公司融资时，股权分配一般按照各股东出资的比例来进行。出资多的股东在融资时所分配的权益也相对较多，具体分配原则可以参考公司章程中的相关规定。

设定股权协议：在分配股权时，应制定一份完善的股权协议，明确各股东的权利和义务，包括退股机制等，以确保团队的稳定性和长期合作。

股权加底薪制

股权分配与底薪并存：对于有股权的股东，公司分红时可以享受红利，并且可以获得每月的底薪；没有投资的人则可以按照公司内部协议领取工资，或者根据每月的业绩销售来定工资。股权和工资应当明确分开发放。

业绩与利润分配

业绩挂钩：公司业绩越高，工资发放也越高。这种分配方式可以激励员工更积极地参与公司的销售和业务拓展。

具体问题具体协商

投入份额确认：如果投入的不是实物，可以根据评估价格或投资者的公认来确认份额。股权分配应综合考虑投资者的投资比例、贡献大小等因素，并进行具体协商。

公司估值与股权比例

投资后估值计算：公司估值可分为投资前估值和投资后估值，投资后估值等于投资前估值加上投资额。投资人获得的公司股权比例等于投资额除以投资后估值。

建议

明确股权协议：在融资前，创始人应确保制定一份详细的股权协议，明确各股东的权利和义务，以避免未来出现纠纷。

公平协商：股权分配应基于公平的原则，充分考虑各股东的实际贡献和风险承担，确保团队的和谐与合作。

透明沟通：在分配过程中，应保持透明沟通，确保所有股东对分配方案有清晰的认识和认同。

通过以上方法，可以有效地划分融资利益，促进公司的长期发展和股东之间的和谐合作。