什么项目计入劳保费

计入劳保费的支出项目包括：

劳动保护用品：

如工作服、手套、安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护面具、耳塞等，用于保护劳动者在工作过程中的身体安全和健康。

安全劳动保护用品：

如消毒液、防腐剂、解毒剂等，用于提供额外的安全防护，特别是在容易接触到有毒物质的工作环境下。

防暑降温用品：

如夏天厂内供应的绿豆汤、清凉饮料、冰棍等，用于防止劳动者在高温工作环境中中暑。

保健食品：

按照原劳动部等部门规定的范围，对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的保健食品。

在会计处理上，劳保费可以根据具体用途计入不同的科目：

管理费用：用于企业日常管理和行政工作的劳动保护支出，如办公室员工的安全培训费用、管理人员的劳保用品等。

制造费用：直接用于生产过程中的劳动保护支出，如生产车间员工的防护装备购置费用、生产工人的安全培训费用等。

营业费用：销售人员的劳保费用可以计入“营业费用—劳保费”。

福利费：根据不同的会计制度，企业可以将劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。

建议企业在处理劳保费时，根据具体的支出性质和用途，选择合适的会计科目进行核算，以确保准确反映企业的成本结构和合规性。