100次浏览 发布时间:2025-01-12 18:58:08
事业单位的职务主要可以分为以下几类:
主要负责事业单位的行政管理工作,例如单位领导、职能部门负责人等。
管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
管理岗位总共分为十个级别,分别是:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员。
主要负责专业技术工作,例如教师、医生、科研人员等。
专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
专业技术岗位总共分为十二个级别:正高级(一级、二级、三级、四级)、副高级(五级、六级、七级)、中级(八级、九级、十级)、助理级(十一级、十二级)。
主要负责工勤技能工作,例如驾驶员、后勤服务人员等。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为五个等级,即一至五级。
建议
在事业单位招聘考试中,通常会把职位分成管理岗、专业技术岗和工勤岗三类,考生可以根据自己的专业背景和职业规划选择合适的岗位类别。
职务与级别有关联,但级别并不等同于职务。职务更多地是指具体的工作职责和职位,如科长、所长、主任等。
达到一定的级别后,可以担任与之相适应的职务,级别与职务往往会同时晋升。