0次浏览 发布时间：2024-12-28 10:49:48
市直单位之间的调动通常需要遵循以下步骤：
确定有接收单位，并联系其人事部门了解是否需要人、是否有编制空缺，以及是否同意接收。
向所在单位提交调动申请，由单位审核后报送上级主管部门批准。
主管部门批准后，向接收单位发出商调函，注明调动人员的基本信息、调动原因、工作表现等。
接收单位同意接收后，需按规定办理合同签订、社保关系转接、人事关系转移等手续。
办理完手续后，要确保工作交接的顺利进行，以保持工作的连续性和稳定性。
具体调动程序可能因地区和单位而异，建议先咨询所在单位人事部门了解详细要求和流程。
以上步骤概述了市直单位之间调动的一般流程。需要注意的是，实际操作中可能涉及更多细节和特定要求，建议与人事部门或相关部门沟通确认
