受了工伤怎么办

受了工伤后，应按以下步骤进行处理：

紧急送医

立即拨打急救电话（如120），将伤者送往最近的医疗机构进行救治。

尽可能安排同事或管理人员陪同，以便协调后续事宜。

与医院保持密切联系，了解伤者病情及治疗进展。

获取病情证明

在伤者病情稳定后，向医院申请出具详细的病情诊断书或证明书。

确保病情证明内容真实、完整，包含受伤时间、地点、原因、诊断结果等信息。

申请工伤认定

工伤事故发生后30天内，用人单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

及时准备并提交所需材料，避免错过申请时限。

申请工伤鉴定

经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应在工伤认定后一年内申请劳动能力鉴定。

鉴定内容主要对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

鉴定结果将直接影响工伤赔偿的标准和金额。

赔偿协商与理赔

工伤鉴定结果出来后，依据伤残等级确定赔偿金额。

若用人单位已购买工伤保险，则由工伤保险机构支付赔偿；若未购买，则由用人单位支付。

赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金等。

法律途径

若用人单位拒绝赔偿或赔偿金额过低，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

在拿到《初次（复查）鉴定结论书》之日起一年内，员工可以申请劳动仲裁。

仲裁委员会一般会在60天之内作出裁决。

建议

受伤后，及时就医并确保所有相关证据（如病历、发票、诊断证明等）得到妥善保存。

尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得赔偿。

若用人单位不配合，可寻求法律途径解决争议。